Bí quyết tuyển chọn và đãi ngộ người tài

Phần 1 : Tổng quan về phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

• Bài 1 Tầm quan trọng của phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự 07:43
• Bài 2 Quy trình tuyển dụng nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay 11:18 Học thử
• Bài 3 ĐỊnh biên nhân sự, cân nhắc kỹ trước khi tuyển dụng 06:52 Học thử
• Bài 4 Phân tích công việc, nghiên cứu kỹ yêu cầu của vị trí cần tuyển 06:23
• Bài 5 Lập bản mô tả công việc 07:03 Học thử
• Bài 6 Các kênh tìm kiếm ứng viên 05:51

Phần 2 : Phỏng vấn ứng viên

• Bài 7 Các hình thức phỏng vấn 06:00
• Bài 8 Chuẩn bị trước phỏng vấn 06:59
• Bài 9 Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả của phỏng vấn 07:20
• Bài 10 Các phòng ban liên quan: Vài trò và trách nhiệm 05:29
• Bài 11 Quy trình tiến hành phỏng vấn 05:08
• Bài 12 Các phương pháp đặt câu hỏi 04:06
• Bài 13 Một số lưu ý trong khi phỏng vấn ứng viên 07:07

Phần 3 : Tuyển chọn nhân sự

• Bài 14 Tuyển và Chọn 05:09
• Bài 15 Quy trình chọn lọc nhân sự 06:15
• Bài 16 Các cơ sở đánh giá ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng 04:21
• Bài 17 Phương pháp quan sát hành vi, ngôn ngữ và cử chỉ ứng viên 04:43
• Bài 18 Các công cụ, kỹ năng bổ trợ 04:28
• Bài 19 Kiểm tra thật kỹ hồ sơ xin việc 06:41
• Bài 20 Tìm hiểu những thành quả trong quá khứ của ứng viên 04:40
• Bài 21 Tỉnh táo khi ra quyết định 05:24
• Bài 22 Thoả thuận mức lương phù hợp 06:22

Phần 4 : Thực trạng tuyển dụng tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay

• Bài 23 Đặc điểm các doanh nghiệp vừa và nhỏ 05:18
• Bài 24 Đặc điểm thị trường lao động trong bối cảnh hội nhập 05:02
• Bài 25 Một số mô hình tuyển dụng hiệu quả tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ 06:25
• Bài 26 Hạn chế trong công tác tuyển mộ nhân tài tại các doanh nghiệp vừa và … 03:46

Phần 5 : Bí quyết chiêu mộ người tài

• Bài 27 Xác định và khoanh vùng đối tượng nhân tài 05:22
• Bài 28 Tạo khởi đầu thuận lợi và mạnh mẽ 06:36
• Bài 29 Khớp nối năng lực nhân tài và nhu cầu doanh nghiệp, tạo dựng lộ trình… 04:30
• Bài 30 Phân tích công việc hiệu quả 04:11
• Bài 31 Tạo môi trường làm việc thân thiện, hiệu quả 09:15
• Bài 32 Hỗ trợ ứng viên sau phỏng vấn, luôn quan tâm đến ứng viên 05:30
• Bài 33 Hội nhập văn hoá doanh nghiệp 04:42

Phần 6 : Bí quyết đãi ngộ người tài

• Bài 34 Làm gì để nhân viên gắn bó với công ty 04:12
• Bài 35 Các học thuyết tạo động lực 03:05
• Bài 36 Nhân viên quan tâm và cần những gì 05:12
• Bài 37 Xác định nhân tài và các hình thức đãi ngộ tương ứng 04:44
• Bài 38 Xây dựng các chương trình đãi ngộ nhân tài phù hợp 03:59
• Bài 39 Lúc nào thì nên để nhân tài ra đi 04:25
• Bài 40 Tổng kết khoá học 02:59